Per la Costituzione, la salute è diritto fondamentale dell’individuo ed interesse della collettività. Salvaguardare il benessere dei singoli è fondamentale per l’esercizio dell’iniziativa economica privata, che deve esplicarsi all’interno di regole tese al rispetto e tutela del lavoratore. E’ ormai obbligatorio per le aziende valutare e ridurre l’impatto dello stress lavoro correlato, un rischio per sicurezza e salute dei lavoratori che -nella definizione Ue- consiste in una “condizione accompagnata da disturbi e disfunzioni fisiche/psicologiche/sociali conseguenza del fatto che taluni non si sentono in grado di corrispondere alle richieste/aspettative riposte in loro“. Tale condizione ha conseguenze sul benessere del singolo (patologie cardiovascolari, immunitarie, gastrointestinali,…) e dell’azienda in cui lavora: un’organizzazione che non valuti adeguatamente il rischio da stress lavoro correlato, e non attui adeguate misure di prevenzione/protezione, dovrà far fronte a problematiche sopraggiungenti nel tempo. Softwork unisce consulenza mirata e tecnologia avanzata fruibile da remoto, per valutare/abbattere lo stress lavorativo, a vantaggio economico-competitivo delle organizzazioni e a tutela dei lavoratori. Ma Softwork non solo è ottimizzazione della gestione delle risorse umane per aziende di ogni settore, bensì rappresenta un nuovo prodotto/servizio ad alto potenziale per aziende ICT disposte ad investire sullo sviluppo del software e dei servizi a valore collegati.