Il Progetto intende collocarsi nel recente filone di studi, di interventi e di normative che prendono in considerazione in modo innovativo la complessità del mondo del lavoro e che si occupano di incrementare il benessere aziendale, intervenendo sui complessi meccanismi dello stress (in ottica di prevenzione e di correzione), al fine di preservare le risorse umane su cui l’Azienda fonda le proprie possibilità di crescita. Prendendo avvio dalla letteratura scientifica più recente che ha messo in luce i complessi meccanismi su cui si sviluppa e si cronicizza lo stress in contesti lavorativi e le conseguenze negative che questo comporta a livello individuale e aziendale, il Progetto intende affrontare in modo nuovo il tema del Benessere Organizzativo. Si guarderà all’Azienda con un approccio olistico e multidimensionale e si utilizzeranno tecnologie web oriented e open source, per la somministrazione di un questionario semi-strutturato.