Progetti

I progetti di innovazione sono le proposte che i giovani pugliesi mettono a disposizione delle imprese del territorio per accrescerne la capacità di innovazione e internazionalizzazione.

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Il capitale umano come leva strategica per lo sviluppo organizzativo

Il progetto si propone di implementare nelle imprese innovativi processi di gestione delle risorse umane, fondati sulla individuazione e valorizzazione dei talenti e delle potenzialità dei dipendenti e finalizzati alla crescita e allo sviluppo dei singoli e delle imprese. La mappatura delle competenze, tecniche e trasversali, proposta come strategia per il rinnovo delle azioni manageriali tipiche delle PMI, garantirebbe la creazione di valore da e per l’impresa, l’innalzamento dei livelli…  Approfondisci »
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Maria Luisa Giancaspro
Maria Luisa Giancaspro
Molfetta (BA)

idearchivio.it

"Idearchivio.it" è un applicazione web che permette di archiviare documenti cartacei collegando il sistema direttamente allo scanner oppure a un multifunzione. Sarà possibile trasformare un documento cartaceo direttamente in digitale, semplicemente effettuando la scansione; il documento sarà sempre disponibile, da qualsiasi postazione collegata ad internet, accessibile da tutti gli utenti dello stesso gruppo di lavoro. Con "idearchivio.it" potrai portate con te un archivio infinito,…  Approfondisci »
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Antonio Caldarola
Corato (BA)

L’INNOVAZIONE DELLA CULTURA AZIENDALE: IL COACHING

Il mio progetto propone l’introduzione di un nuovo strumento formativo capace di garantire il successo di business dell’azienda: il COACHING, il cui obiettivo principale è quello di sviluppare nuove o più flessibili forme di competenza al fine di ottenere una performance aziendale più efficace. Il risultato principale è ottenere il raggiungimento degli obiettivi aziendali in modo più agevole e veloce, attraverso il potenziamento di abilità che altrimenti rimarrebbero inespresse. Il…  Approfondisci »
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ALESSANDRA FUGGIANO
ALESSANDRA FUGGIANO
Lecce

Secondo JOBS ACT

Innovazione organizzativa e Welfare aziendale «Flessibilità, conciliazione, produttività: l’equilibrio possibile». Le imprese affrontano una sfida quotidiana nel trovare un equilibrio tra le esigenze dell’organizzazione (quali la produttività, i brevi tempi di consegna, la soddisfazione dei clienti, l’aumento della quota di mercato e l’innovazione) e le necessità e gli interessi dei lavoratori (quali l’apprendimento lungo l’intero arco della vita, l’arricchimento delle…  Approfondisci »
Settore
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ROBERTO PASSARO
ROBERTO PASSARO
Barletta (BT)

Organizzare ed innovare per crescere

Il progetto ha l’obiettivo di incrementare i margini di produttività dell’impresa, attraverso il recupero di risorse economiche perse in disfunzioni organizzative ed in macroscopici errori di coordinamento, sviluppando modelli di business gestionali integrati, soprattutto, dei reparti più esposti alle contingenze ed alla volubilità del mercato di riferimento. In particolare, individuate le criticità, si svilupperà un progetto di riorganizzazione delle strutture macro, meso e micro…  Approfondisci »
Settore
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Giuseppe Moramarco
Giuseppe Moramarco
Altamura (BA)

Flexibility and Welfare on Work

Il progetto è rivolto soprattutto ad aziende che si interfacciano con mercati turbolenti, caratterizzati da cicli di produzione altalenanti (picchi e cali di produzione) e a volte imprevedibili. Il progetto mira a strutturare l’organizzazione del lavoro in modo innovativo, introducendo quegli strumenti di flessibilità, poco utilizzati, in grado di produrre principalmente tre output: migliorare l’organizzazione del lavoro e rispondere più tempestivamente alle esigenze del mercato;…  Approfondisci »
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Ruggiero Coratella
Barletta (BT)

ORGANIZ. DEI PROCESSI, RIDUZIONE DEI COSTI DEL PERSONALE, INCREMENTO DELLA PRODUTT. E WELFARE AZIEND

Il progetto ha l'obiettivo di incrementare la produttività aziendale e ridurre i costi sul personale, attraverso sia la riorganizzazione macro-meso-micro della struttura aziendale e sia l'uso di politiche di welfare aziendale e di conciliazione vita-lavoro: le prime sono rappresentate da beni e servizi offerti ai dipendenti utilizzando norme fiscali e di diritto del lavoro; le seconde sono rappresentate da orari di lavoro flessibili, uso del part-time, telelavoro, banca ore, multiperiodale ed…  Approfondisci »
Settore
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VINCENZO PERRONE
VINCENZO PERRONE
Corato (BA)
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